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Les collaborateurs constituent le plus fort de la valeur ajoutée et les métiers des ressources humaines occupent une véritable place stratégique dans l’entreprise.
- Vous participez au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Vous accompagnez les collaborateurs dans l’orientation de leur parcours de carrière.
- Vous construisez et animez des parcours de formation destinés à développer les compétences et l’expertise des collaborateurs dans leur métier.
- Vous contribuez à la qualité du dialogue social au sein de l’entreprise.
- Vous réalisez des études à partir des indicateurs RH afin d’accompagner la prise de décisions dans la politique dédiée.
- Vous êtes garant du respect des règles juridiques et de conformité en matière de contrats de travail, de paie…
Ce que nous proposons :
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Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois reflétant votre emploi et votre profil
- Rémunération variable basée sur les performances collectives
- Plan d'intéressement et de participation permettant d'associer les collaborateurs aux résultats de l'entreprise
- Dispositif d'épargne salariale (PEE, PER COL)
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Un cadre de travail équilibré et inclusif
- Accord de télétravail
- 25 jours de congés + 20 à 24 Jours de RTT / an
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- 200 managers formés pour accompagner les collaborateurs de l'entreprise
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe (500 mobilités internes / an)
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Des avantages concrets pour le quotidien
- E-tickets restaurants ou restaurant d'entreprise
- Prise en charge des frais de transport
- Offres CSE attractives : culture, sport, vacances etc…
- Complémentaire santé
- Avantages sur nos produits et services bancaires
