Nos avantages

Ce que nous proposons :

Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois reflétant votre emploi et votre profil
- Rémunération variable basée sur les performances collectives
- Plan d'intéressement et de participation permettant d'associer les collaborateurs aux résultats de l'entreprise
- Dispositif d'épargne salariale (PEE, PER COL)
Un cadre de travail équilibré et inclusif
- Accord de télétravail
- 25 jours de congés + 20 à 24 Jours de RTT / an
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- 200 managers formés pour accompagner les collaborateurs de l'entreprise
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe (500 mobilités internes / an)
Des avantages concrets pour le quotidien
- E-tickets restaurants ou restaurant d'entreprise
- Prise en charge des frais de transport
- Offres CSE attractives : culture, sport, vacances etc…
- Complémentaire santé
- Avantages sur nos produits et services bancaires

Nous occupons la 1ère place du classement LinkedIn Top Companies 2025

Récemment publié par LinkedIn, la neuvième édition du classement LinkedIn Top Companies distingue les 25 entreprises offrant les meilleures opportunités de carrière en France, et nous sommes fiers d'occuper, cette année, la première place !

Cette reconnaissance souligne l’impact de notre Projet Humain, dont l’ambition est de permettre à chaque collaborateur d’être, en responsabilités, acteur de son développement et de sa mobilité, pour progresser et donner le meilleur de lui-même.

L'expérience collaborateur au cœur de nos préoccupations !

Avec plus de 200 Recrutements en CDI en 2023, le Crédit Agricole Atlantique Vendée se positionne comme un des leaders des employeurs privés de son territoire !
Chaque année, ce sont plus de 300 jeunes qui nous rejoignent en alternance, stage ou job d'été. et qui bénéficie d'une réelle valeur ajoutée à leurs parcours d'études.

La formation, la clé vers la réussite professionnelle

Chaque année, ce sont 15 000 jours de formation qui sont dispensés à l'ensemble des collaborateurs de la Caisse Régionale Atlantique Vendée :

Parcours d'intégration des nouveaux embauchés
Parcours de préparation aux évolutions professionnelles
Parcours de montée en compétences sur les métiers
Parcours de développement des compétences digitales etc...

Des trajectoires professionnelles qui vous ressemble !

Plus de 450 métiers (relation client, expertise, fonction support) vous sont proposés au Crédit Agricole Atlantique Vendée. Ils vous offrent, à différents stades de votre parcours, de réelles perspectives d’évolution, sur les départements de Loire-Atlantique et Vendée.

Pour vous épanouir chaque jour dans notre entreprise, tout en répondant aux enjeux de satisfactions de nos clients, l’entreprise vous accompagne.

Un Conseiller en Trajectoires Professionnelles vous est dédié au sein de la Direction du Développement Humain. Il est votre interlocuteur privilégié sur l’ensemble de vos sujets RH et est à votre disposition pour vous accompagner et vous guider dans vos trajectoires professionnelles et moments de vie personnels.

Nous vous promettons : transparence, proactivité, personnalisation, accompagnement et lisibilité