🤗 Qui sommes-nous ?

La proximité, la solidarité, la responsabilité et l’utilité sont des valeurs qui résonnent en vous ? Vous êtes au bon endroit, découvrons-nous !

La proximité relationnelle fait partie de notre ADN ! Nous rejoindre, c’est contribuer activement au développement du tissu local et aux projets du monde de demain.

Évoluer professionnellement est important pour vous ?

Devenez l’acteur principal de votre trajectoire professionnelle ! Chez nous, les opportunités sont nombreuses et des conseillers en trajectoire professionnelle vous accompagnent tout au long de votre parcours. 450 métiers ! C’est ce que nous proposons à nos collaborateurs pour pouvoir évoluer.

Vous souhaitez en savoir plus ? Consultez le site de notre Caisse Régionale (Caisse Régionale Atlantique Vendée) et notre page groupe (Groupe Crédit Agricole).

🎯 Vos missions

Le responsable du Data Office a pour mission de proposer une feuille de route pour la coopération Data Office au Comité data fédéral et de la mettre en œuvre avec l’équipe. Il sera rattaché à la direction Bancaire et Pu Data.

Il est garant de la déclinaison opérationnelle auprès des CDO des 39 CR du cadre de gouvernance de la donnée posé pour le Groupe (et plus particulièrement le plan de remédiation BCBS239). Il est en étroite relation avec les entités du groupe (DMO Groupe, Lignes métier CASA, Filiales et producteurs) et l’écosystème 39 CR (39 Caisses Régionales, CATS et PU, coopération Data, CABD). Il représente les 39 CR vis-à-vis du régulateur pour fluidifier les demandes (en priorité au titre du plan de remédiation BCBS 239).

Au quotidien, il partage son temps entre les missions de management des équipes, et la représentation du Data Office au sein de l’écosystème Groupe (comité Data Fédéral, comités Groupe, écosystème PU / PP CATS, 39 CR...) pour mener à bien les projets de la feuille de route en fédérant les parties prenantes.

🎯 Activités principales

• Décliner opérationnellement le plan de remédiation BCBS239 pour les 39 CR et piloter son avancement en lien avec la gouvernance fédérale.

• Assurer le relais auprès du PU Data des besoins d’outillage pour la gouvernance de la donnée et plus particulièrement pour mener à bien le plan de remédiation BCBS239.

• Orchestrer la gouvernance des données entre les interlocuteurs des Entités Groupe et l’écosystème 39CR.

• Définir, animer et piloter une stratégie data 39 CR.

• Manager l’équipe de la coopération pour assurer les missions du Data Office (en particulier BCBS239) et conduire la transformation interne nécessaire à la réalisation de la feuille de route 2027-2030.

• Arbitrer et prioriser les activités du Data Office et les demandes extérieures.

• Réaliser l’ensemble des activités nécessaires au bon fonctionnement du Data Office (espace documentaire, budget, RH, charte graphique, outils…), gérer et optimiser les ressources allouées (moyen, budget…).

• Piloter l’activité du Data Office dans une logique de résultat (progression du plan de remédiation BCBS239…).

• Contribuer et animer lorsque nécessaire les différentes instances du Data Office (notamment le Comité Data Fédéral).

• Animer la filière métier Data / IA dans les CR (plan de transformation, accompagnement, priorités stratégiques).

 👉 Compétences requises  

Compétences techniques et commerciales :

- Fortes capacités de communication et de leadership d’équipe
- Solides compétences de priorisation et de synchronisation
- Capacité à argumenter et à faire converger vers une décision
- Vision stratégique et connaissance métier des domaines Réglementaires, Data & Pilotage
- Capacité à évoluer dans un environnement agile et sous forte pression (enjeux réglementaires)
- Compréhension des enjeux SI, Data, gouvernance de la donnée
- Connaissances métier audit ou risques, du SI et de l’Ecosystème Data du Groupe
- Gestion de projet et accompagnement du changement

Compétences comportementales :

- Sens de la relation, du service et de la satisfaction client
- Capacité d’écoute et pédagogie
- Capacité à fédérer
- Capacité à travailler en équipe et en transversal
- Capacité à s’appuyer sur les propositions de son équipe
- Capacité d’analyse, d’organisation, d’autonomie, de rigueur et de ténacité
- Curiosité et goût avéré pour la gouvernance de la donnée
- Capacité à porter la transformation dans un univers ouvert
- Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires

Transverse et National :

- En relation avec l’ensemble des Caisses Régionales et le groupe CASA et ses filiales pour des besoins nationaux.
- En relation avec l’ensemble des Pôles Utilisateurs Métiers, et en particulier le PU Data et Pilotage.