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Le digital et ses nouveaux acteurs 100% Tech ont révolutionné le monde de la finance, et c’est pourquoi le Crédit Agricole recrute des experts engagés et à la pointe de leurs domaines pour assurer un avenir en phase avec les besoins de demain, pour nos clients et la société.
Le Projet du Groupe – Humain, Client et Sociétal – a placé la transformation digitale au cœur de nos actions pour consolider l’avenir du Crédit Agricole. Nous devons conserver un esprit pionnier dans nos équipes IT et dans nos modes de travail, développer des innovations utiles sur nos marchés, professionnaliser l’usage de la data, rendre plus agiles nos systèmes informatiques, remplacer nos technologies vieillissantes, tout en maîtrisant nos coûts et évidemment notre sécurité !
Ce que nous proposons :
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Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois reflétant votre emploi et votre profil
- Rémunération variable basée sur les performances collectives
- Plan d'intéressement et de participation permettant d'associer les collaborateurs aux résultats de l'entreprise
- Dispositif d'épargne salariale (PEE, PER COL)
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Un cadre de travail équilibré et inclusif
- Accord de télétravail
- 25 jours de congés + 20 à 24 Jours de RTT / an
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- 200 managers formés pour accompagner les collaborateurs de l'entreprise
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe (500 mobilités internes / an)
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Des avantages concrets pour le quotidien
- E-tickets restaurants ou restaurant d'entreprise
- Prise en charge des frais de transport
- Offres CSE attractives : culture, sport, vacances etc…
- Complémentaire santé
- Avantages sur nos produits et services bancaires
